Меньше народу — больше кислороду: как принимать смелые и сильные творческие решения в компании

Как принимать смелые креативные решения

Хотели придумать динозавра, а получился жираф? Как так получилось? Наверняка, над вашей творческой идеей работала целая комиссия. Думали, чем больше людей, тем будет веселее, а получился мать его жираф.

Когда дело доходит до принятия решений, существует школа мысли, известная как принцип мороженого, впервые предложенная Эли Альтманом. Основная мысль в том, что группы всегда выбирают самый безопасный вариант, который редко бывает самым творческим. Даже если никто не считает ваниль своим любимым вкусом мороженого, группа всегда выбирает ваниль, когда предоставляется выбор.

Как-то мы с друзьями говорили о мороженом и наших любимых вкусах. Упоминаются фисташки и соленая карамель. Я лично люблю чистый белый пломбир без добавок.

При этом мы даже не упомянули ванильное мороженое. Ни у кого нет проблем с ванилью, она просто редко кому-то нравится. Тем не менее, если нужно было покупать мороженое для всего офиса после обеда, мы, вероятно, остановились бы на ванили.

Фактически, в Финляндии (и во многих других странах) ванильное — самое продаваемое мороженое.

В книге «Don’t Call It That: A Naming Workbook» Эли Альтман называет это «Принципом мороженого». Суть вот в чем:

«Скажите 10 людям, чтобы они пошли за мороженым с одним условием: все они должны согласиться на один вкус. Каждый раз вкус будет шоколадным или ванильным. Группы людей не соглашаются в том, что круто или интересно, они соглашаются в том, о чем легко согласиться».

Книга Альтмана посвящена неймингу продуктов. Принцип мороженого напоминает о том, что нельзя делать процесс наименования слишком демократичным. Однако вы все равно можете применить этот принцип к другим частям своей работы.

Если ваша цель — заставить людей двигаться, а не сидеть и писать код, нужно побудить людей к действию. Вам нужно эмоционально двигать людей.

Один из способов добиться этого — быть интересным и крутым. А ваниль — это не круто. Мудрость толпы плохо подходит для создания интересных вещей.

Самые креативные идеи — это те, которые на первый взгляд самые возмутительные. Когда в творческом процессе участвует большая группа, вероятность появления блестящей и заставляющей задуматься идеи низка. Если у вас есть возможность, всегда идите с меньшим количеством людей, принимая творческое решение, чтобы придумать лучшую идею.